Продукты, ранее представленные на этом сайте, более не поставляются.
На смену им (всем) пришел dia$par: первая в мире управляющая система класса Managing-by-Wire.
diasparbusiness.com
for English go diaspar.business

    Бизнес-процесс управления персоналом — часть комплексной автоматизации предприятия

    «Мы любим наши нечаянные мысли, и именно поэтому они и приходят. Посредством мыслей дьявол ведет тайную войну»
    Иоанн Златоуст
    • Каким бы ни было предприятие, большим или маленьким, в какой бы области оно не функционировало, руководству этого предприятия необходимо должное внимание уделять персоналу. Для управления персоналом используют бизнес процессы как в ручном, так и в автоматизированном виде. Причем, ручной вариант управления персоналом используется в основном малыми предприятиями и значительно устарел. Широкое распространение имеет автоматизированный метод.
    • В основном бизнес процесс по управлению персоналом заключается в:
      • планировании необходимого количества персонала;
      • развитии персонала;
      • анализе работы сотрудников;
      • организации приемлемых условий труда и обеспечении социальным пакетом;
      • оплате по результатам работы и обеспечении дополнительными стимулами;
      • следовании правовым и трудовым взаимоотношениям
    • В результате автоматизация бизнес процессов управления персоналом так же нужна, как и автоматизация бизнес процессов производства или же склада. Это все части одного целого — комплексной автоматизации предприятия.

    Впрочем, к чему вся эта болтология?
    Перейдем к делу:

    Результаты внедрений:

    Powered by Сон разума